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四川代生的费用,四川试管婴儿医院成功率排行榜,第三代试管婴儿费用
来源:http://www.ipeiju.cn  日期:2023-02-28

一、四川助孕包生男孩

1、四川可以做试管婴儿的医院很多,但是并不是所有四川试管婴儿医院成功率都一样高。四川及其周边的不孕不育人群最在意的就是医院的成功率和费用。今天我们就要带领大家看看四川试管婴儿医院成功率排行榜,并了解一下第三代试管婴儿费用。

2、四川省妇幼保健院成立于1988年4月,是集保健.医疗.培训.科研为一体的国家认证的三级甲等医疗机构。第三代试管婴儿技术于2019年获准实施。常规开展夫精人工授精技术、第一代试管婴儿技术、第二代试管婴儿技术、第三代试管婴儿技术、胚胎冷冻保存技术、囊胚培养技术、早孕减胎等。试管婴儿成功率50%。第三代试管婴儿的成本周期约为10万元。

3、四川大学华西第二医院。

4、四川大学华西第二医院生殖医学中心在1973年经卫生部批准设立,华西二院归属于华西医科大学。2004年3月华西二院成为中国首批通过卫生部人类辅助生殖技术评估正式运行体外授精胚胎移植和单精子显微注射技术的单位。四川大学华西第二医院辅助生殖部门主要从事人工授精、体外授精-胚胎移植及其衍生技术。华西二院也是四川省第一家从事辅助生殖技术临床研究的医院。试管婴儿成功率50%。第三代试管婴儿费用约10万元,基本在标准价格范围内。

5、成都中医药大学附属生殖妇幼医院。

6、成都中医药大学附属生殖妇幼医院即原来的成都中医药大学附属第二医院。妇幼医院成立于1994年,是一家具有中西医生殖保健和妇幼保健特色,且经过国家认证的二级甲等综合性公立医院。妇幼医院不仅由中西医生殖保健、产前护理和妇幼保健优势,还是医疗机构是省级唯一的计划生育服务机构。2006年成都中医药大学附属生殖妇幼医院经卫生部批准进行体外受精-胚胎移植和卵浆单精子显微注射技术。试管婴儿成功率45%。

7、成都市妇幼中心医院是四川省除华西第二附属医院外,第一家开始试管婴儿技术研究和临床实践的医院。第一代、第二代和冷冻胚胎试管婴儿相继诞生。2003年成都市妇幼中心医院经四川省卫生厅批准成为四川省首批获得人工授精资格的医院之一。于2009年获得四川省卫生厅组织卫生部颁发的人类辅助生殖技术运行许可证。试管婴儿成功率48%。目前的项目包括:宫腔人工授精、体外受精(体外受精-胚胎移植、子注射)、胚胎冷冻保存和冷冻胚胎移植、多胎妊娠减少。

8、成都市锦江区妇幼保健院。

9、锦江区妇幼保健院生殖中心已经有20年历史。保健院的前身是成都市锦江区妇产科医院生殖专科,成立于1999年。锦江区妇幼保健院生殖中心在2003年获批可以开展辅助生殖技术服务。是四川省批准开展辅助生殖技术的机构之一。试管婴儿成功率47%。

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二、四川有代生孩子

1、四川产假是多少天?2022年四川产假最新规定是多少天?目前,四川、山西、江苏、江西、贵州、吉林等省已完成人口与计划生育法的地方修订。所以,今天就来聊聊。2022年四川新规定产假多少天?2022四川省产假是多少天?以下内容是边肖为大家精心准备的。看完就清楚了。也可以分享给朋友。

2、2022年四川新规产假多少天>

3、四川产假符合计划生育条件的,可享受最长158天的产假。四川省十二届人大常委会第二十一次会议审议通过了《四川省人口与计划生育条例》,明确了四川省实施普遍两孩政策的配套措施。

4、修订后的条例第二十六条规定,符合规定生育子女的夫妻,除法律、法规另有规定外,延长女方产假六十天,给予男方护理假二十天。产假和护理假视同出勤,工资福利待遇不变。根据这一新规,今后四川夫妻产假至少可休158天,夫妻双方合计可休178天,其中包括男方的陪产假。

5、《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律法规规定外,女方产假延长60天,男方护理假给予20天。产假、护理假视同出勤,工资福利待遇不变。

6、第二十七条在国家提倡一对夫妇只生育一个子女期间,对自愿终身只生育一个子女的夫妇,国家发给独生子女父母光荣证。持有《独生子女父母光荣证》的夫妻、子女和家庭享受的相关政策不变,具体办法由省人民政府制定。

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7、国家规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假;怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

8、四川省条例:2016年新修订的《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定:“除法律、法规另有规定外,符合本条例生育子女的夫妻,女方延长产假60天,男方给予护理假20天。产假、护理假视同出勤,工资福利待遇不变。”即在原有98天产假的基础上增加60天产假。2016年,新修订的《四川省人口与计划生育条例》取消了晚婚晚育假。

9、根据《四川省实施〈中华人民共和国母婴保健法〉办法》第二十四条规定,“女职工纯母乳喂养的,给予一个月产假,视同出勤”,四川省卫生厅、劳动厅、妇联、工会于1997年下发。

10、文件规定“爱婴医院负责为女职工出具纯母乳喂养的产假证明;非纯母乳喂养资质单位的非爱婴医院不得出具纯母乳喂养产假证明。各单位须提供爱婴医院出具的专属母乳喂养产假证明,为女职工安排专属母乳喂养产假一个月,享受考勤待遇”。


参考资料

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