一、四川供卵医院

1、产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

2、大家整理了最新的年四川川产假的相关知识。

3、在倡导孩子的同时，我们还改善了母亲的节日治疗，延长了出生数量。根据“保护妇女工人的特别规定”，女性员工学生可以享受98天的产假。98天，是产假的最低标准，国家实际产妇标准，一般高于本标准。

4、四川新计生条例第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出谨勤，工资福利待遇不变。

5、即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。

6、《女职工劳动保护特别规定》

7、第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天：难产的，增加产假15天：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

8、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假：怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

9、《四川川省人口与计划生育条例》2017年1月22日（第六次修正】

10、第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

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1、产假：98天+30天晚育假+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）

2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。

3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。以上就是关于四川产假最新规定？[四川产假]的全部内容,如果还有疑惑的话欢迎提问，祝您好孕。

5、女性分娩有产假，而男性在妻子分娩期间也有护理的假期，我们称之为陪产假。大家都很关心陪产假的具体天数，其实每个地区关于陪产假的具体规定期限会有不同，四川陪产假多少天？

6、四川晚育护理假10天第五章奖励与社会保障第三十三条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。

7、多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

8、一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。

9、男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。

10、有利于新生儿智力发育。新生儿虽然不会讲话，视觉也不发达，但他们的感知觉灵敏，这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息，对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处--据英国剑桥大学的一份研究表明，如果父亲在婴儿早期生活中的参与，会对孩子将来的身心发展产生积极影响，他们在社会交往能力和解决问题能力方面，会表现得更出色，这些都会在若干年后表现出来。