一、四川捐卵代怀试管

1、首例“第三代试管婴儿”顺利诞生

2、成都全搜索新闻网（记者姚雯君）1月10道记者从四川大学华西第二医院了解到，今天下午19分，随着一声婴儿响亮的啼哭，四川省首例“第三代试管婴儿”宝宝在四川大学华西第二医院顺利诞生了，这是四川省完成的第一例运用“胚胎植入前遗传学检测（PGT）”技术进行胚胎遗传学诊断出正常胚胎，移植后成功妊娠并顺利分娩的婴儿，他的诞生标志着四川省辅助生殖技术迈上一个新的台阶，预示着四川省预防出生缺陷干预进入新的里程碑。

3、黄女士（化名）结婚3年，婚后发生自然流产两次，经检查诊断为染色体平衡易位。染色体平衡易位是最常见的一种染色体结构异常，也是导致不孕及反复自然流产的重要原因。经历两次自然流产的打击后，夫妇俩决定不再考虑生育孩子这件事情。2018年10月，在看到四川大学华西二院开展PGT技术的新闻后，黄女士夫妇来到医院，经过遗传咨询门诊和PGT多学科门诊专家们的会诊咨询，又点燃了夫妇内心渴望生育一个健康孩子的希望。2019年5月，检测正常胚胎被顺利移植入黄女士的子宫内，成功妊娠，后续的羊水穿刺、胎儿染色体高通量测序分析也证实胎儿染色体未见异常。黄女士于今日顺利剖宫产，目前母婴一切情况正常。

4、据了解，胚胎植入前遗传学检测技术（PGT）俗称“第三代试管婴儿”，是目前辅助生殖领域发展最快，技术要求最高的助孕技术之一。华西二院生殖医学科是四川省首家获得PGT技术正式运行资质的单位。

5、四川产假是多少天？2022年四川产假最新规定是多少天？目前，四川、山西、江苏、江西、贵州、吉林等省已完成人口与计划生育法的地方修订。所以，今天就来聊聊。2022年四川新规定产假多少天？2022四川省产假是多少天？以下内容是边肖为大家精心准备的。看完就清楚了。也可以分享给朋友。

6、2022年四川新规产假多少天>

7、四川产假符合计划生育条件的，可享受最长158天的产假。四川省十二届人大常委会第二十一次会议审议通过了《四川省人口与计划生育条例》，明确了四川省实施普遍两孩政策的配套措施。

8、修订后的条例第二十六条规定，符合规定生育子女的夫妻，除法律、法规另有规定外，延长女方产假六十天，给予男方护理假二十天。产假和护理假视同出勤，工资福利待遇不变。根据这一新规，今后四川夫妻产假至少可休158天，夫妻双方合计可休178天，其中包括男方的陪产假。

9、《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律法规规定外，女方产假延长60天，男方护理假给予20天。产假、护理假视同出勤，工资福利待遇不变。

10、第二十七条在国家提倡一对夫妇只生育一个子女期间，对自愿终身只生育一个子女的夫妇，国家发给独生子女父母光荣证。持有《独生子女父母光荣证》的夫妻、子女和家庭享受的相关政策不变，具体办法由省人民政府制定。

二、四川代妈代怀信息

1、国家规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

2、四川省条例:2016年新修订的《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定:“除法律、法规另有规定外，符合本条例生育子女的夫妻，女方延长产假60天，男方给予护理假20天。产假、护理假视同出勤，工资福利待遇不变。”即在原有98天产假的基础上增加60天产假。2016年，新修订的《四川省人口与计划生育条例》取消了晚婚晚育假。

3、根据《四川省实施〈中华人民共和国母婴保健法〉办法》第二十四条规定，“女职工纯母乳喂养的，给予一个月产假，视同出勤”，四川省卫生厅、劳动厅、妇联、工会于1997年下发。

4、文件规定“爱婴医院负责为女职工出具纯母乳喂养的产假证明；非纯母乳喂养资质单位的非爱婴医院不得出具纯母乳喂养产假证明。各单位须提供爱婴医院出具的专属母乳喂养产假证明，为女职工安排专属母乳喂养产假一个月，享受考勤待遇”。

5、江西、四川、贵州都规定子女不满3岁的夫妻每年有10天的育婴假。

6、黑龙江明确建立了育婴假，规定用人单位每年给3周岁以下婴幼儿的父母10天育婴假，假期工资照发。

7、山西规定每年多休几天育儿假。“符合条件且孩子未满3周岁的，夫妻双方所在单位每年15日给予育婴假。”其中，符合《条例》规定且未满3周岁的子女，夫妻双方所在单位每月可缴纳不低于200元的婴幼儿教育费。

8、江西增加婚假15天(最长18天)，安徽在享受国家规定婚假的基础上延长婚假10天。

9、江西明确规定产假增加30天(最长188天)，男性陪产假增加15天(共30天)。

10、江苏对产假和陪产假做了一些调整。在享受国家规定产假的基础上，女方产假延长至少30天，男方护理假不少于15天。