导读：今天看到朋友问“怀孕8周了，检查胎停育，要住院做引产，有生育险，可以报销吗？”

　　

　　想起我同事的事，我同事那年意外怀孕，由于没有提前备孕，身体没有做好准备，怀孕之后一直牙疼，又不敢用药，就忍着。到了孕中期，晚上都睡不好觉。6个月之后做了大排畸，胎儿一切很好，但是她的牙疼到了无法忍受的地步。

　　有一天，她来请假说去看牙，实在受不了了，看好了就回来。结果等了两天她也没来销假。我寻思这同事怎么还旷工了，主动给她打电话联系，结果一直无人接听。

　　后来来了一个陌生电话，我顺势接起来，原来是同事的老公。她老公说同事流产了，孩子没保住。我一听简直是晴天霹雳，好好地怎么流产了。她老公说因为牙疼吃了些药，第二天肚子疼，到医院已经开了骨缝了，孩子生下来就没有呼吸。

　　真是太意外了，我抓紧通知人事，同事要紧急休产假了。管人事的同事也是一个孕妈妈，她对保险这块很有研究，就告诉我，让同事准备一些材料，可以报销一部分费用，虽然不多，但也是钱啊！我感觉对同事很有利，平时就挣1000来块钱，能报销一点算一点。

　　

　　我按照人事同事的说法这样跟同事讲的：

　　产前检查费定额支付

　　妊娠满3个月不满5个月终止妊娠的，定额为500元

　　妊娠满5个月不满7个月终止妊娠的，定额为800元

　　妊娠满7个月以上终止妊娠或分娩的，定额为1000元

　　流产费用定额支付

　　妊娠2个月以内(含2个月)流产(包括药物流产)限额为200元

　　妊娠2个月以上3个月以内流产的，限额为400元

　　妊娠3个月以上4个月以内流产的，限额为600元

　　妊娠4个月以上流产、引产的，限额为800元

　　

　　产假标准

　　妊娠不满2个月，采取药物流产的产假为7天，实施清宫术的，产假为15天;

　　妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天

　　妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天

　　我同事请假好几个月，其中只有42天算产假，给交了一个月保险，后来的保险都是自己支付的。

　　报销条件

　　1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;（也就说在这期间千万不要辞职）

　　2、符合计划生育政策。（要去办准生证）

　　

　　报销材料

　　1、结婚证(原件复印件)

　　2、《计划生育服务手册》(原件复印件)

　　3、身份证(原件复印件)

　　4、医疗机构《诊断证明书》原件，收费凭证(原件)，医疗费用明细清单;

　　5、社保卡(原件复印件)

　　

　　报销时间

　　流产结束后40天后到一年之内，一定记住这个时间，有同事就是因为资料交晚了，没有报销成功。

　　后来，我同事就按照上面的要求，准备好材料，及时交到人事，费用过了几个月就拿到手了。

　　有朋友给我留言说，这不太可能，是不是500强或者公务员？我们只是一个小私企，单位按规定给交着五险一金，但是报销也能报。所以，如果出现流产的情况，可以咨询人事部门，能报销就报销吧。

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