一、四川靠谱代怀医院

1、2020年1月10日下午14时19分，随着一声婴儿响亮的啼哭，四川省首例“第三代试管婴儿”宝宝在四川大学华西第二医院顺利诞生。

2、据了解，这是我省完成的第一例运用第三代试管婴儿技术进行胚胎遗传学诊断出正常胚胎，移植后成功妊娠并顺利分娩的婴儿。他的诞生标志着我省辅助生殖技术迈上一个新的台阶，预示着我省预防出生缺陷干预进入新的里程碑。

3、产下这名新生儿的黄女士（化名）结婚3年，婚后发生自然流产两次，经检查诊断为染色体平衡易位。染色体平衡易位是最常见的一种染色体结构异常，也是导致不孕及反复自然流产的重要原因。经历两次自然流产的打击后，夫妇俩本决定不再考虑生育孩子这件事情。

4、直到2018年10月，看到四川大学华西二院开展PGT技术的新闻后，黄女士夫妇怀着忐忑不安的心情来到医院，经过遗传咨询门诊和PGT多学科门诊专家们的会诊咨询后，点燃了夫妇内心渴望生育一个健康孩子的希望。

5、在医院团队的共同努力下，患者成功获得5枚囊胚进行PGT检测，结果显示有2枚胚胎未发现染色体非整倍体和染色体拷贝数异常，黄女士夫妇在得知有检测正常胚胎后，毫不犹豫地要求移植一枚正常胚胎，2019年5月这枚胚胎被顺利移植入黄女士的子宫内，成功妊娠，后续的羊水穿刺、胎儿染色体高通量测序分析也证实胎儿染色体未见异常。今天，剖宫产顺利进行，目前母婴一切情况正常。

6、2020年1月10日下午19分，随着一声婴儿响亮的啼哭，四川省首例“第三代试管婴儿”宝宝在四川大学华西第二医院顺利诞生了，这是我省完成的第一例运用“胚胎植入前遗传学检测（PGT）”技术进行胚胎遗传学诊断出正常胚胎，移植后成功妊娠并顺利分娩的婴儿，他的诞生标志着我省辅助生殖技术迈上一个新的台阶，预示着我省预防出生缺陷干预进入新的里程碑。

7、胚胎植入前遗传学检测技术（PGT）俗称“第三代试管婴儿”，是指在体外受精的胚胎移植入子宫前，通过显微操作技术获取少许细胞进行遗传学分析检测，排除携带遗传异常的胚胎后再移植入子宫，这项技术能有效地防止遗传疾病患儿出生。

8、PGT技术涉及妇产科学、胚胎学、遗传学等多学科领域，主要用于染色体平衡易位、染色体罗氏易位、染色体倒位等染色体异常，地中海贫血、X连锁严重联合免疫缺陷、遗传性耳聋、甲基丙二酸血症等单基因遗传病，具有遗传易感性的严重疾病如携带遗传性乳腺癌BRCABRCA2致病突变患者及HLA配型等，以帮助具有遗传异常风险家庭实现生育健康孩子的愿望。对于高龄、复发性流产及反复植入失败患者也可通过PGT技术提高妊娠率和活产率，改善妊娠结局。

9、2022年四川产假多少天？四川产假最新规定多少天?目前，四川、山西、江苏、江西、贵州、吉林等省已完成人口与计划生育法的地方修订。所以，今天就来聊聊。2022年四川新规定产假多少天？2022四川省产假是多少天？以下内容是边肖为大家精心准备的。看完就清楚了。也可以分享给朋友。

10、2022年四川产假多少天>

二、四川代怀最靠谱

1、四川产假符合计划生育条件的，可享受最长158天的产假。四川省十二届人大常委会第二十一次会议审议通过了《四川省人口与计划生育条例》，明确了四川省实施普遍两孩政策的配套措施。

2、修订后的条例第二十六条规定，符合规定生育子女的夫妻，除法律、法规另有规定外，延长女方产假六十天，给予男方护理假二十天。产假和护理假视同出勤，工资福利待遇不变。根据这一新规，今后四川夫妻产假至少可休158天，夫妻双方合计可休178天，其中包括男方的陪产假。

3、《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律法规规定外，女方产假延长60天，男方护理假给予20天。产假、护理假视同出勤，工资福利待遇不变。

4、第二十七条在国家提倡一对夫妇只生育一个子女期间，对自愿终身只生育一个子女的夫妇，国家发给独生子女父母光荣证。持有《独生子女父母光荣证》的夫妻、子女和家庭享受的相关政策不变，具体办法由省人民政府制定。

5、产假和哺乳假>

6、国家规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

7、四川省条例:2016年新修订的《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定:“除法律、法规另有规定外，符合本条例生育子女的夫妻，女方延长产假60天，男方给予护理假20天。产假、护理假视同出勤，工资福利待遇不变。”即在原有98天产假的基础上增加60天产假。2016年，新修订的《四川省人口与计划生育条例》取消了晚婚晚育假。>

8、>

9、纯母乳喂养假>

10、根据《四川省实施〈中华人民共和国母婴保健法〉办法》第二十四条规定，“女职工纯母乳喂养的，给予一个月产假，视同出勤”，四川省卫生厅、劳动厅、妇联、工会于1997年下发。